Persönlichkeitsprofil
Bauausführung
Anforderungsprofile in den Unternehmen der Bauwirtschaft unterscheiden sich vorwiegend dadurch, ob die Aufgabenstellungen mehr Baustellen- oder mehr Innendienstorientierung (Technische Bearbeitung, Kalkulation, Arbeitsvorbereitung) besitzen; daher müssen die Persönlichkeitsprofile von Führungskräften den Aufgabenstellungen auch gewachsen sein. Die Beratungsgruppe Dr. Witthaus hat in diesem Bereich Forschungsergebnisse aus etwa 45 Jahren zusammengetragen, die sich in den folgenden Profilen niederschlagen.
Persönlichkeitsprofil
Innendienst
Das Persönlichkeitsprofil einer Führungskraft im Innendienst (Technische Bearbeitung) kann im Gegensatz zu den Baustellenprofilen oder Technischen Leitern durchaus introvertierte Schwerpunkte enthalten, da die Anforderungen von Außendienst und Innendienst sich in großen Teilen sehr unterscheiden. So zeigt auch z.B. die Praxis, dass eine extrovertierte Führungskraft seltener im Innendienst zu finden ist und introvertierte Mitarbeiter sich im Außendienst (Akquisition, Baustelle etc.) eher schwer tun. Unter diesen Gesichtspunkten müsste eigentlich auch jede Personalauswahl vorgenommen werden.